Pagamenti non registrati: legittimo cacciare il cassiere
Irrilevante il fatto che si tratti di importi di modesto valore. Ciò che conta è la perdita di fiducia del datore di lavoro nei confronti del dipendente
In generale, difatti, è vietata, in linea di principio, qualunque misura di effetto equivalente a restrizioni quantitative dell’importazione e quindi qualunque misura degli Stati atta ad ostacolare direttamente o indirettamente, in atto o in potenza, il commercio all’interno dell’Unione Europea
Condannata un’azienda. Ha obbligato il dipendente a ricorrere alle ferie, non essendo stato ammesso al cosiddetto ‘lavoro agile’, nonostante la documentazione medica inviata